『 商い話 』カテゴリーの投稿一覧

活動報告 01　２月県例会（設営／県北支部）

社員を巻き込んだ経営指針の全社的実践

玄地　学様

２月２０日、東洋産業（株）の玄地学社長を迎え「社員を巻き込んだ経営指針の全社的実践」をテーマに２月県例会が開催された。

「経営指針作成と実践の手引き」改定のプロジェクトリーダーを務めた氏の話は実践的で学びの多い内容であった。

清掃及び清掃用品の卸売りが事業内容だった同社だが、現在は「総合衛生プロデュース業」に事業定義を見直し、洗剤の自社開発も含む一貫したサービスを展開する。

以前からこうではなく、ワックス不要床の登場などにより売上げ減少を感じ、Ｍ＆Ａなどの対応をしてきた中で、同友会入会・経営指針セミナーへの参加を転機に変革をとげてきた。「社員の笑顔がみえない！」仲間の指摘で気づきを得た氏は、「小学生でもわかる言葉」、「社員が見やすい様式」など全社員での指針共有を重視してきた。

「企業変革支援プログラムを活用し、社員自身が採点＆１点あげるにはどうするか考える」という巻込み方は自社にも取り入れたいと感じた。

［文］県南支部・副支部長
　山嵜俊也／タカマチ産業（株）

活動報告 02　５月県例会（設営／県央支部）

みんなの経営の悩み事を説きあおう！ 持ち帰ろう！

［報告］（株）アクティチャレンジ　　専務　中村悟志氏
（株）ウィステリアコンパス　社長　斎藤秀樹氏
（株）栃木合同計理センター　社長　高井泰宏氏
中同協　　　　　　　　顧問　国吉昌晴氏

去る５月２４日、今年度第１回目の例会が行われ、報告者は現状を語った。「業界の人手不足の煽りを受け、引き抜きが横行。退職した社員がさらに別の社員を引き連れていくなどあったが、最近は戻ってくる社員が多い。」「２０４５年問題で『無くなる仕事』に税理士業もある。ここ１０年で一社当たりの仕事量は１/２～１/３になった。手間仕事は無くなり提案力が課題となる。１０年後を見据え全員で経営像を議論している」「新規事業への参入を余儀なくされる企業もあるが、本業とのシナジーを大切にし、自社の強みを生かすことで時代対応している。また、『社員が幸せになることを願う会社』が社員の活力を引き出し業績を上げている」と三者三様に報告した。

国吉氏は「無くなる仕事もあり、夫々の業界も大きく変わっていく。お客様のニーズはどこにあるのか、そこに自社の強みをどう結びつけていくのか、今が厳しくても１０年後を見据え、自社の生き残りと発展を考えていくこと。そのためにも同友会で学ぶことが大切」とまとめた。

［文］事務局
　二階堂英夫

活動報告 03　東日本地区障害者問題交流会

平成２８年度、障がい者就労支援部会におきまして、平成２９年３月２日～３日と二日間、会場を「とちぎろまんちっく村」にて【東日本地区障害者問題交流会】を開催した。同友会、障害者問題に関係する有志の会で開催しており、今回で７回目を迎える。

会の報告者は、埼玉同友会より、（有）福祉ネットワークさくら　代表　横山由紀子氏、神奈川同友会より、（有）川田製作所　副社長　川田俊介氏より、積極的な障害者雇用の事例を発表して頂いた。

開催県である栃木同友会からも、福祉関係事業所（社会福祉法人こぶしの会：高橋氏／NPO法人チャレンジド・コミュニティ理事長金井氏による、同友会内　部会設立の経緯発表、NPO法人CCV理事長福田氏の地域で支え合う障がい者就労支援）からの報告を行い盛大に、平成２８年度の活動を締めくくる運びとなった。

［文］障がい者就労支援部会　部会長
　福田雅樹

１１月１７日（木）～１８日（金）、千葉の東京ベイ幕張にて「第５回　人を生かす経営全国交流会 in 千葉」が行われ、全国から約４３０名が集まった。

初日は「人を生かす経営」の実践を進める取り組みをテーマに、パネルディスカッションが行われ、２日目は「労使見解」の歴史から今日的意義を学ぶをテーマに、田山氏による報告と梶谷氏からの問題提起が行われた。

グループディスカッションは２日合わせて１９０分間行われた。その中で最も勇気付けられた言葉を紹介したい。

「経営指針を社内に導入する際は、まずは社員から文句が出る。反論してはだめ。文句は本気なのでしっかりと受け止める。文句への対処も、今できること、将来会社を良くしてからできることに分け、共に会社を良くしていくことについて議論を尽くす」

皆様もぜひ、中同協の熱い議論に直接ご参加いただき、多くの気づきを持ち帰っていただきたい。

［報告］共に育つ経営研究部会副部会長
斎藤秀樹／（株）ウィステリアコンパス