Posted on 2012年11月9日(金) 12:59
社員が50人を超えたら
障害者雇用が義務づけられます。
− 障害者雇用促進法の改正について−
今回は「障害者の雇用の促進等に関する法律」の改正内容をご紹介いたします。
平成２５年４月から障害者の法定雇用率が引き上げられ、これまでの 1.8 ％から 2.0 % になります。この法律では、その雇用する労働者に占める身体障害者・知的障害者の割合が一定率（法定雇用率）以上になるように義務づけられています（精神障害者については雇用義務はありませんが、雇用した場合は身体障害者・知的障害者を雇用したものとみなされます）。この雇用率が 2.0 %に引き上げられることになりました。
2.0 %に引き上げられますと、障害者を雇用しなければならない事業者の範囲が、社員数が５６人以上から５０人以上に変わります。法定雇用率を下回ると納付金を徴収したり、上回ると奨励金を支給する制度もあります。さらに、障害者雇用を促進するための各種助成金や職場定着の人的支援などの制度もあります。
全国には沢山の経営者団体がありますが、障害者就労問題を正面から扱っている団体は中小企業家同友会だけです。障害者の雇用をご検討する場合は、障害者就労支援委員会がご支援しますので、是非ご相談下さい。
Posted on 2012年6月26日(火) 14:09
発行日：2011年10月20日
※左の画像をクリックするとPDF版がご覧いただけます。
Posted on 2012年6月26日(火) 14:07
物を作るだけの製造業は終わった
株式会社ゼニス 代表取締役 中村 勝 氏
「物を作るだけの製造業は終わった。」そう語るのは株式会社ゼニス代表取締役中村勝氏である。昭和60年東京都日野市に株式会社ゼニスを創業し、平成12年に本社を現在の那須塩原市上厚崎に移転。事業内容は、コピー機等のＯＡ機器の部品・ユニットの開発製造販売を手掛ける会社である。また平成18年には香港ゼニス事務所、中国ゼニス工場を設立し海外での製造販売も強化しています。皆さんの会社にあるコピー機の定着ユニットやクリーニングユニットが、株式会社ゼニスで作られたものかもしれません。
リーマンショックでの打撃、回復の兆しをみせた矢先の東日本大震災、そして現在の超円高。ドル建てのため円高による損失は自社で受け持たざるをえず、円を１０７円程度で設定しているため、現在の７７円という超円高はボディブローを通り越し直接ストマックブローを打ち込まれているような、かなり厳しい状況である。今後ドル建てから円建てへのシフトしていく予定であるとのこと。
ただ物を作っていればいいだけの時代ではない。技術力は日本だけのものと思っているのは大間違いである。技術力は、中国や韓国も身につけている。では今後製造業が生き残って行くにはどうすればよいか。その手段の一つとして、核となる材料は日本で製造し、それを海外に輸出し製造していく。そうならないと、日本は生き残っていけないだろう。また、日本は重箱の隅をつつくような視点で、他国にはない物作りで成功してきたが、重箱の隅をつつくような視点では内向きな考えしか出てこない。従来日本はそういう所に目を向け成功してきたことも事実であり、それが良さであり現在の技術力に繋がってきたが、各国が技術力を身につけてきた昨今、これからはもっと大きな視点での考え方、つまり外向きの視点での考えが必要である。
売り方も考えなくてはいけない。作って売りっぱなしではなく、売ってから自社と離れられないというビジネスモデルの構築が必要である、と。
最近では環境ソリューション事業の展開を開始。バイオ式生ゴミ処理機により食品廃棄物の量を減量し、残渣は堆肥や肥料に加工（再生利用）して使用する。ここで重要なのが、アウトプットである。いくら再生利用可能としても、その受け入れ先がなければ何にもならない。そしてこの環境という分野は個人レベルではなく、行政レベルでの取り組みが大切である、と中村社長は話します。現在アウトプット先として、畑を借り受け、加工した肥料でトウモロコシを作っている。糖度も高く生で食べられるというトウモロコシ。皆さんも是非ご賞味下さい。
中村社長の考えの一端が垣間見ることができた有意義な企業訪問でした。
文・八木澤 和良
会社概要
社 名／株式会社 ゼニス
本社工場／〒325-0026 栃木県那須塩原市上厚崎170-2
TEL 0287-62-3104 FAX 0287-64-1441
第２工場／〒325-0001 栃木県那須郡那須町高久甲4690-238
代 表 者／代表取締役 中村 勝
資 本 金／１，０００万円
事業内容／１．ＯＡ機器部品の研究・開発・製造・販売
２．環境関連機器の研究・開発・製造・販売
会社創立／１９８５年１２月
従業員数／５４名（２０１０年４月１日現在）
香港ゼニス／ N&F ZENITH HONG KONG LIMITED
中国工場／広東省中山市
Posted on 2012年6月26日(火) 14:00
8月県例会報告
「経営指針の作成、活用に携わって！」
報告者
福田 忠史 氏
日 時
2011年 8月26日（金）
於
東市民活動センター
参加者
21名（内オブザーバー2名）
アンケートより
- 企業の一層の成長は経営指針が必要。
- 震災後の不透明な中指針にもとづくブレない経営者になりたいものです。
- グループの皆さんが指針のポイントを独自に押えているので多くの質問が出来ました。特に人材育成の点では勉強になりました。
- いろいろな視点からの物の見方、考え方を見聞き出来るので有意義だと思います。
Posted on 2012年6月26日(火) 13:58
報告者
小室 崇 氏
日 時
2011年 7月22日（金）
於
東市民活動センター
参加者
31名（内オブザーバー5名）
中小企業にとって日々の業務に追われることが多く、ＣＳＲ（企業の社会的貢献）を通常の業務で意識することは少ないことと思います。しかし、本来、ビジネスが社会貢献という位置付けであるならば、経営者はＣＳＲを意識することが大切であると思います。今回は宇都宮市のＣＳＲの担当である小室さんがお話しをしてくださり、ＣＳＲとは、企業にとってのＣＳＲの価値とは、を認識する良い機会であったと思います。その後、同友会の会員で既に宇都宮市から認証を受けている２社が各社の活動内容とＣＳＲについてのお話しもありました。企業価値だけではなく、社員が日々の業務に価値を見出す上でも価値があることを勉強できた機会となりました。
文・藤井 大介
